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江苏炳凯富2015五周年年会庆典隆重举行

江苏炳凯富2015五周年年会庆典隆重举行

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江苏炳凯富汽车零部件制造有限公司

2015年迎新春联欢会暨建厂五周年年会庆典隆重举行

2015年1月7日,江苏炳凯富汽车零部件制造有限公司在江苏省泰兴市黄桥镇绿色餐厅大酒店隆重召开2015年迎新春联欢会暨建厂五周年年会庆典。江苏炳凯富全体员工及上海花园房产分公司、上海永发、高仕扁钢等兄弟单位的200余人欢聚一堂,在喜悦与祥和的气氛中共同迎接崭新的2015年。

 晚会由赵相记副总经理主持开幕,宋永通董事长(图)代表公司董事会做了题为《鼓足干劲、振奋精神、畅想二零一五》的精彩演讲,宋永通董事长的讲话充分肯定了公司在过去一年所取得的可喜成绩, 对全体职工的辛勤劳动表示了由衷感谢,并在这适逢建厂五周年的特殊日子里特别感谢了陪伴公司走过五年历程的员工。宋董事长和高董事长还亲自为获得2015年度先进集体和先进个人荣誉的优秀员工颁发了证书和奖金。

伴随“炳凯富”成长5年员工:张守富、吴小军、沈光雷、何陆辉、夏照明、赵戈先、丁山梅、杨飞、孙丽梅、商凤艳、李慎东、赵金凤、叶华萍、李志红、王建云、吴忠圣、黄新莲、刘新太、杨春梅、陈露兰、季双双,顾双凤,张龙,陆兴云,王霞,顾立刚,费恩辉


(图)夏总,李总为他们颁发技术创新奖

1、革新物料布局,提高周转效率,整合前后资源,确保账物卡数据准确。---赵毅

2、优化产品生产工艺,提高产品一次合格率,革新能手---朱成礼

3、永担重任,开发最新的平行流蒸发器,出谋划策,攻克ZPA021产品难题-----陈路兰

4、工装,夹具,机修,电工……样样精通,不辞劳苦,革新能手,无须多言----和亮


泰兴市电视台歌舞队表演的歌舞《忘情水鼓》拉开了联欢会的序幕,精彩的表演博得了台下阵阵掌声。(图)泰兴电视台当家花旦为江苏炳凯富主持庆典活动。 公司各部门表演的精彩节目轮番上场,独唱、合唱、魔术、舞蹈等节目形式新颖,精彩纷呈,其中穿插了节目自行表演和泰兴电视台安排节目


电吹管才女多才多艺,其中一项就是电吹管精彩绝伦,
大家用欢声笑语传递了公司员工团结友爱的和谐氛围,用才华艺术展示了全员真诚向上的无限能量。 炳凯富蒸发器装配组何达,黄美娟为大家献上歌曲《红尘情歌》,《残酷月光》,表演精彩,帅气靓丽的组合赢得了台下不少的掌声随后炳凯富冲压组陆帅演唱《冰雨》 真是好戏连连,精彩不断,公司员工精彩表演与泰兴电视台表演班子轮流上场,台下气氛高涨


“上海花园”项目,销售代表上台才艺表演,人靓歌美,赢得台下高呼“再来一首”

 专业舞蹈草裙舞一上台赢得台下无数欢呼和掌声,精彩程度可见一斑,还有专业的小提琴三重奏,更是优美动人 尤其,宋永通董事长和高新龙副董事长深情演绎的《朋友》和《明天会更好》等歌曲极好的与在场员工进行了互动,将庆典晚会推向了一个个高潮。 联欢会还在节目间隙穿插设置了五轮抽奖环节,公司领导抽奖后为获奖者颁发了奖品。抽取幸运奖73名,纪念奖35名,三等奖28名,二等奖12名, 一等奖4名变速自行车,特等奖140寸LED彩电,看看我们的大奖最终花落谁家? 两位领导为了感谢炳凯富员工在这五周年风雨同行,一起为炳凯富奋斗,拼搏的员工们逐一敬酒,这一场面也十分温馨,员工们也十分欣慰。江苏炳凯富全体员工及上海花园房产分公司、上海永发、高仕扁钢在欢快轻松的气氛中一起迎接更美好的2015。


机遇蕴含精彩,梦想引领未来,实干成就伟业。回顾过去,我们拼搏奋进,取得显著成就;展望未来,我们任重道远,仍须不懈努力。2015年,江苏炳凯富汽车零部件制造有限公司全体员工将在宋永通董事长的带领下鼓足干劲、满怀信心,为实现新的目标步履稳健地踏上新的征程。


以下是炳凯富合影:


江苏炳凯富领导层与满五周年的老员工合影,这些老员工都陪伴了炳凯富一起成长,为炳凯富的发展做出了巨大贡献


江苏炳凯富管理层晚会前合影一


江苏炳凯富管理层晚会前合影二


泰兴市优质房产“上海花园”销售代表合影

员工合影

员工合影

员工合影



炳凯富企业文化:

1、以企业文化形成强大的控制力。炳凯富的企业文化经历了产生、发展到成熟的过程。尽管许多内容历经时代的发展、环境的变迁而不断调整和完善,但其核心的价值理念如“造福社会”、“尊重员工”、“客户至上”、“持续改进”等一脉相承、传延至今。严格坚守一致的企业理念,形成了凝聚员工、发展事业的强大力量。
  2、企业文化的核心是对人的塑造。从创立起就坚持“要做好事先造人”,将企业理念变为员工的思维和行为方式。他们强调企业用人要符合的价值标准,员工选拔、提升和团队建设都要符合企业文化,招聘员工要对应聘者的价值观进行分析,新员工很快融入团队,使员工对企业产生价值认同。
  3、企业文化与经营管理融为一体,精细管理成为独特的管理文化,从精益求精的智能化生产方式到“终点”为“起点”的准时制生产,与众不同的企业文化和管理智慧。生产方式不是一种简单的方法,而是在多年累积发展过程中形成的文化积淀。
  4、把企业文化建设与履行社会责任统一起来。把企业视作有责任、有义务的社会公民,全面提升与员工、客户、社区、供应商和自然环境的关系。对内把员工当作企业的全权成员,主张员工之间相互平等和信任。在这一理念下,他们坚持“与自然环境协调发展,让公司与国际社会协调发展,让个人与社会共同进步”的原则,把企业发展同造福人类、保护环境、建立循环型社会统一起来。

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