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庆祝江苏炳凯富汽车零部件五周年年会

【庆祝江苏炳凯富汽车零部件五周年年会】

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  江苏炳凯富汽车零部件制造有限公司踏入了第五个年头,在此感谢所有为江苏炳凯富做出贡献的所有领导和一路陪伴着我们的员工,经过大家一起的努力炳凯富快速成长,业绩增长迅速,市场占有率逐步提升,进一步稳固行业的地位,通过大家不懈的努力企业正在越走越好,越来越红火。

   江苏炳凯富董事长宋永通先生为了对所有员工在各自岗位辛勤付出表示感谢,特此在2015年2月7日举办5周年年会,并力邀策划公司精心安排年会,设立奖品,各类有趣的活动。并表示年会主要是为了感谢员工一年的辛苦付出并庆祝大家新年快乐,同时希望增加更多互动拉近彼此的感情,再来年更好的发挥每个人特长,把公司做好,把员工养好,奔着更大的目标而努力。

炳凯富企业文化:

1、以企业文化形成强大的控制力。炳凯富的企业文化经历了产生、发展到成熟的过程。尽管许多内容历经时代的发展、环境的变迁而不断调整和完善,但其核心的价值理念如“造福社会”、“尊重员工”、“客户至上”、“持续改进”等一脉相承、传延至今。严格坚守一致的企业理念,形成了凝聚丰田员工、发展丰田事业的强大力量。
  2、企业文化的核心是对人的塑造。从创立起就坚持“要做好事先造人”,将企业理念变为员工的思维和行为方式。他们强调企业用人要符合的价值标准,员工选拔、提升和团队建设都要符合企业文化,招聘员工要对应聘者的价值观进行分析,新员工很快融入团队,使员工对企业产生价值认同。
  3、企业文化与经营管理融为一体,精细管理成为独特的管理文化,从精益求精的智能化生产方式到“终点”为“起点”的准时制生产,与众不同的企业文化和管理智慧。生产方式不是一种简单的方法,而是在多年累积发展过程中形成的文化积淀。
  4、把企业文化建设与履行社会责任统一起来。把企业视作有责任、有义务的社会公民,全面提升与员工、客户、社区、供应商和自然环境的关系。对内把员工当作企业的全权成员,主张员工之间相互平等和信任。在这一理念下,他们坚持“与自然环境协调发展,让公司与国际社会协调发展,让个人与社会共同进步”的原则,把企业发展同造福人类、保护环境、建立循环型社会统一起来。

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